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Choisir sa GED

Choisir une GED ne se résume pas à comparer des fonctionnalités. La bonne méthode part du besoin métier, du volume et des contraintes de conformité.

La bonne méthode

Partir du besoin métier

Quel problème résoudre en premier : factures, courrier, contrats, dossiers RH ? On commence par un cas à forte valeur.

Cartographier l'existant

Volumes, types de documents, qui fait quoi, quels outils déjà en place et à connecter.

Lister les contraintes

Conformité (valeur probante, RGPD), sécurité, hébergement, budget, délais.

Comparer sur des critères pondérés

Fonctionnel, ouverture/interopérabilité, sécurité, coût total, accompagnement.

Tester sur un périmètre réduit

Un pilote sur un cas concret vaut mieux qu'une longue démonstration.

Le piège classique

Se laisser séduire par une longue liste de fonctions. Mieux vaut un outil qui résout bien votre cas prioritaire et qui sait dialoguer avec vos autres logiciels.

Critères à ne pas oublier